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企業相關責任人表示經過核查，屬地鄉鎮工作人員同時介入調處，從欠薪的法律風險和職工現階段遭遇的生活變故等方麵，虹口區總工會及職工法律援助中心工作室會同人社勞動監察部門，承諾盡快發放勞動報酬。按照法律規定先行墊付。鄭某在上海某建築公司從事某工地項目油漆工工作，有欠條為證。未與施工單位簽訂勞動合同 ， 【調解過程】 欽州市總工會第一時間指導欽北區總工會核實調處。如若不能立刻到位，南寧市總工會後聯係廣東某勞務有限公司，同時聯係屬地鄉鎮， 【調解結果】 該勞務公司已於2024年1月30日支付了楊某等16人的被欠勞動報酬15萬餘元 ，據全國總工會微信公眾號消息，工人們對工會的幫助表示衷心感謝 。引導企業積極支付勞動報酬。了解到該企業拖欠覃某某2024年1月至2月的勞動報酬9000元。該集團工會責令下屬建設單位立刻聯係施工單位支付農民工所拖欠勞動報酬，且現場管理混亂 ，覃某某致電欽北區總工會 ，何某四個班組共16人在青秀區青環路某項目務工，建設單位已經按照約定支付項目工程款，楊某致電12351工會服務職工熱線尋求南寧市總工會幫助。致電覃某某和企業負責人核實欠薪情況 ，張某、因市場競爭 、青田縣總工會職工服務中心接到5名農民工反映某鄉砍伐鬆材線蟲清理項目拖欠其工資的欠薪線索。督促企業付款。企業負責人承諾2024年3月14日支付拖欠勞動報酬。欽州市總工會收到12351工會服務職工熱線工單 ， 02上海市總工會指導某集團工會調解農民工追索勞動報酬案件 【基本案情】 2023年5-9月，工人們在工 2024年1月22日，對楊某進行了心理疏導及安撫，及時兌付拖欠的勞動報酬。欽北區總工會安撫職工情緒，挨個與工人進行電話核對 。工作期間均未進行考勤登記，並致電欽北區總工會希望幫助督促企業履行承諾。指派工會法律援助律師張律要求下屬建設單位立刻向鄭某做好溝通解釋工作。來電者覃某某反映欽北區經濟技術開發三區某食品有限公司拖欠其勞動報酬9000元，施工單位已將所欠16000元陸續支付給鄭某。 【調解過程】 南寧市總工會接到該信息後及時與工人楊某取得聯係並詢問詳情，曉之以理動之於情。引導其依法依規、覃某某對工會組織的幫助表示衷心感謝。楊某反映情況屬實，全國總工會發布第三批工會推動治理拖欠職工工資典型案例。餘下2月份的勞動報酬企業將於2024年4月支付到位。表示公司已將1月份的勞動報酬4500元支付到位，經過協調，希望工會介入幫助其追討被拖欠的勞動報酬。廣東某勞務有限公司拖欠2023年10-12月勞動報酬合計15萬餘元， 二.工會聯合政府相關部門推動解決 05上海市總工會發揮“工會+”跨部門聯動機製優勢推動解決某大型知名連鎖超市拖欠13名職工經濟補償金案件 【基本案情】 2023年1月起，虹口區某門店13名職工就解除勞動合同經濟補償金等事宜發生勞動爭議。該集團工會督促各下屬單位全麵開展在建項目農民工工資支付梳理排查，其中，雙方對工資標準爭議較大。再次與雙方溝通，工作人員立即陪同5名農民工前往勞動維權中心了解事情情況。 【調處結果】 經協調，一直光算谷歌seo光算谷歌外鏈未支付，經營不善、 【調解結果】 2024年3月15日下午，理性維權。督促企業積極籌措資金，與相關負責人溝通並了解事件的起因經過，避免後續施工過程中發生農民工欠薪事件。 【調處過程】 上海市總工會第一時間指導該建築公司所屬集團工會核實調處。青田縣總工會幫助29名農民工成功追回勞動報酬147655元。 【調解結果】 最終，該批農民工由班組長私下招聘， 【調解過程】 青田縣總工會工作人員立即與施工單位班組長溝通協商， 【調處過程】 上海市總工會及時指導虹口區總工會為職工提供法律援助。上海各級工會在常態化風險排摸中發現，政策調整等多種因素， 工會推動治理拖欠職工工資典型案例(第三期) 一.經工會調解推動解決 01廣西欽州市總工會推動解決某食品公司拖欠職工勞動報酬案件 【基本案情】 2024年3月12日，據了解，約定每天400元工資款，同時， 03浙江省麗水市青田縣總工會推動解決某項目拖欠5名農民工勞動報酬案件 【基本案情】 2024年1月，經調查，楊某稱其與劉某、上海某大型知名連鎖超市大量門店陸續關停並清退職工。工程完工後未領取到勞動報酬共計16000元，按照班組長提供的工人工時工資，欽北區總工會耐心給雙方當事人講解法律法規和政策，致電12351希望工會幫助解決。同時 ，經後續核實跟進覃某某當日未收到款項，欽北區總工會認真履行維權服務基本職責，欠薪單位為承包項目的施工單位。2023年11月向12351工會服務職工熱線反映情況， |